تعلن الشركة السعودية للكهرباء عن إطلاق برنامج التدريب الصناعي المنتهي بالتوظيف، والذي يستهدف السعوديين والسعوديات من الرجال والنساء في مختلف التخصصات. يقدّم البرنامج فرصة لاكتساب معارف ومهارات نظرية وعملية خلال فترة تدريب محددة تمهيدًا لشغل وظيفة مستهدفة داخل الشركة. وتتوفر مواقع تدريب متعددة داخل مدن المملكة العربية السعودية، ما يتيح المرونة للمتقدمين من مناطق مختلفة. كما يتضمن البرنامج مزايا متنوعة تشمل جوانب مالية وتعاونية وصحية، إضافة إلى دعم مرتبط بالسكن والتوفير والادخار. إذا كنت من خريجي الكليات والمعاهد التقنية وتبحث عن مسار تدريبي يفتح باب التوظيف، فهذا الإعلان يسلط الضوء على الشروط والتخصصات المطلوبة ومواقع التدريب.
تفاصيل الإعلان
- الجهة المعلنة: الشركة السعودية للكهرباء (السعودية للطاقة).
- نوع البرنامج: برنامج التدريب الصناعي المنتهي بالتوظيف.
- مدة البرنامج: 12 شهراً.
- طبيعة الفرصة: تدريب يكتسب من خلاله المتدرب معارف ومهارات نظرية وعملية لشغل وظيفة مستهدفة بالشركة.
المسميات الوظيفية
- الوظيفة مستهدفة ضمن الشركة بعد اجتياز البرنامج (لم يرد تفصيل مباشر لمسميات وظائف بعينها في الإعلان).
التخصصات المناسبة
- ترحيل نظام الطاقة.
- تشغيل الشبكات الكهربائية.
- الصيانة الكهربائية لمحطات التحويل.
- صيانة الخطوط الهوائية.
- الكابلات الكهربائية.
- الصيانة الميكانيكية لمحطات التوليد.
- الحماية والتحكم في نظام الطاقة.
- الاتصالات.
- الآلات الدقيقة والتحكم.
- تشغيل محطات التوليد البخارية.
- أنظمة التحكم في النظام وتجميع البيانات.
- الصيانة الميكانيكية لمحطات التوليد.
- تشغيل محطات التوليد الغازية.
- الرسم الصناعي.
- السلامة والصحة المهنية.
- المساحة.
- مساندة تقنية المعلومات.
المؤهلات المطلوبة
- أن يكون المتقدم من خريجي الكليات والمعاهد التقنية (كما ورد وصف البرنامج).
- اختبار كفايات اللغة الإنجليزية STEP.
المدن أو مواقع العمل
- الرياض.
- الدمام.
- جدة.
- أبها.
- رابغ.
كما ورد أن السعودية للطاقة تعمل في جميع مدن المملكة العربية السعودية.
المهام أو طبيعة العمل
- اكتساب معارف ومهارات نظرية وعملية خلال فترة محددة.
- تأهيل المتدرب لشغل وظيفة مستهدفة بالشركة بعد إنهاء البرنامج (تفاصيل المهام التفصيلية لم تُذكر في الإعلان).
شروط أو ملاحظات التقديم
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- ألا يتجاوز العمر 26 سنة.
- الحصول على اختبار كفايات اللغة الإنجليزية STEP.
- ألا يكون قد سبق له الحصول على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
المزايا
- برنامج القروض السكنية: تتحمل الشركة كامل نسبة الفائدة على القرض السكني القائم خلال فترة خدمة المنسوب.
- نظام التوفير والادخار: دعم مالي قد يصل إلى 100% من المبلغ المتجمع من إجمالي ادخارهم.
- برنامج الصندوق التعاوني: قروض ومساعدات بدون فوائد للأعضاء المشتركين من منسوبي الشركة.
- التأمين الصحي: تأمين طبي لمنسوب الشركة وأفراد أسرته، بالإضافة إلى علاج الوالدين.