تعلن شركة بدائل عن توفر فرصة وظيفية ضمن مجال الموارد البشرية بمسمى مدير التطوير التنظيمي والمكافآت الشاملة (OD & Total Rewards Manager). تأتي هذه الوظيفة للعمل في الرياض وبشكل حضوري. تستهدف هذه الفرصة الكفاءات التي تمتلك أساسًا أكاديميًا على مستوى درجة البكالوريوس، مع خبرة عملية لم يحدد الإعلان سنواتها بشكل صريح. يتمحور الدور حول تطوير التنظيم وتحسين الهياكل والثقافة والأداء، إضافة إلى إدارة برامج التدريب والتطوير، ومواءمة برامج الرواتب والحوافز والمزايا بما يتوافق مع احتياجات السوق. كما يتضمن العمل تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي، وإعداد ومتابعة سياسات الموارد البشرية وفق متطلبات الحوكمة.
تفاصيل الإعلان
- الجهة المعلنة: شركة بدائل
- المسمى الوظيفي: مدير التطوير التنظيمي والمكافآت الشاملة (OD & Total Rewards Manager)
- مجال الوظيفة: الموارد البشرية
- مكان العمل: الرياض – عمل حضوري
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس
- لم يحدد الإعلان عدد سنوات الخبرة المطلوبة
المسميات الوظيفية
- مدير التطوير التنظيمي والمكافآت الشاملة (OD & Total Rewards Manager)
التخصصات المناسبة
- لم يحدد الإعلان تخصصات أكاديمية بعينها
المهام أو طبيعة العمل
- تطوير استراتيجيات التطوير التنظيمي وتحسين الهياكل والثقافة والأداء.
- إدارة برامج التدريب والتطوير، وتقييم الاحتياجات والفجوات في الكفاءات.
- تصميم برامج الرواتب والحوافز والمزايا وإجراء المقارنات السوقية.
- تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي بالتنسيق مع الإدارات والمالية.
- تطوير سياسات الموارد البشرية ومتابعة الالتزام بها ومتطلبات الحوكمة.
شروط أو ملاحظات التقديم
- للاطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم، يتم ذلك عبر بوابة التوظيف الرسمية لشركة بدائل.
- يشار في الإعلان إلى خدمات تتعلق بالسيرة الذاتية وATS وحسابات لينكدإن للتجهيز المهني.