يعلن البنك السعودي الأول (SAB) عن توفر 5 وظائف شاغرة بمدينة الرياض ضمن قطاع البنوك والخدمات المالية. تركز الفرص على مجالات مرتبطة بالحوكمة والسياسات وإدارة الأداء، إضافةً إلى نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وتتنوع المستويات بين الأدوار التخصصية والإدارية والقيادية. كما تختلف المؤهلات والخبرات المطلوبة وفقًا لكل وظيفة من الوظائف المعلنة، لذا يوصى بمراجعة تفاصيل كل مسمى على حدة قبل اتخاذ قرار التقديم. هذه فرصة مناسبة لمن لديه اهتمام بمجالات الحوكمة، إدارة الأداء، وأنظمة الموارد البشرية، ويرغب بالعمل ضمن بيئة مالية متخصصة في الرياض.
تفاصيل الإعلان
- الجهة المعلنة: البنك السعودي الأول (SAB)
- عدد الوظائف: 5
- القطاع: البنوك والخدمات المالية
- مجالات العمل: الحوكمة، السياسات، إدارة الأداء، نظم معلومات الموارد البشرية
- موقع العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية
- ملاحظة: تتباين متطلبات المؤهلات والخبرات بحسب كل وظيفة
المسميات الوظيفية
- مدير الحوكمة والتقارير (Governance and Reporting Manager)
- مدير أول حوكمة السياسات (Policy Governance Senior Manager)
- مدير إدارة الأداء (Performance Management Manager)
- مدير أول إدارة الأداء (Performance Management Senior Manager)
- مسؤول نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS Officer)
التخصصات المناسبة
- إدارة الأعمال
- الإدارة العامة
- الموارد البشرية
- نظم المعلومات الإدارية
- تقنية المعلومات
- إدارة الأداء
- الحوكمة
- إدارة المخاطر
- إدارة الجودة
- إدارة المشاريع
- المالية
- المحاسبة
- تحليل البيانات
- نظم المعلومات
المدن أو مواقع العمل
- الرياض
المهام أو طبيعة العمل
- المشاركة في مجالات الحوكمة والتقارير وفقًا لمهام مسمى الوظيفة
- إدارة حوكمة السياسات ضمن الأدوار القيادية ذات الصلة
- الإشراف على إدارة الأداء ضمن المسميات الإدارية المعنية
- تنظيم إدارة الأداء على مستوى أول داخل التخصصات ذات العلاقة
- العمل على نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) ضمن وظيفة مسؤول HRIS
شروط أو ملاحظات التقديم
- يتم التقديم عبر قناة التوظيف المحددة في الإعلان.
- تختلف متطلبات المؤهلات والخبرات المطلوبة باختلاف كل وظيفة؛ لذلك يُنصح بمراجعة تفاصيل المتطلبات الخاصة بكل مسمى قبل إرسال الطلب.
- تتضمن المسميات المعلنة مستويات إدارية أو إدارية عليا، بينما قد تختلف متطلبات الخبرة لوظيفة مسؤول نظم معلومات الموارد البشرية؛ وبناءً على ذلك يلزم الاطلاع على شروط كل فرصة على حدة.