يعلن نادي الأهلي عن توفر وظيفة شاغرة مناسبة لحملة الثانوية العامة أو ما يعادلها للعمل في مدينة جدة. وتأتي هذه الفرصة ضمن مسار وظيفي يركز على دعم العمليات المتعلقة باستقطاب وتطوير الكفاءات وإدارة جوانب التوظيف والتدريب والتأهيل، بما ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية للصندوق. سيتم تكليف شاغل الوظيفة بمجموعة من المهام التي تشمل الإشراف على مراحل عملية التوظيف، والمساهمة في تصميم وتطبيق أطر وسياسات تخطيط القوى العاملة والتعاقب الوظيفي، إضافة إلى متابعة تنفيذ البرامج التدريبية وقياس أثرها على أداء الموظفين. كما تتضمن الأدوار مسؤولية تقديم التوجيه المهني، وبناء علاقات مهنية مع جهات داخلية وخارجية داعمة لمسارات التطوير والتأهيل.
تفاصيل الإعلان
- الجهة المعلنة: نادي الأهلي
- المسمى الوظيفي: مندوب مبيعات (Sales Associate)
- الموقع: مدينة جدة
- الفئة المستهدفة: حملة الثانوية العامة أو ما يعادلها
المؤهلات المطلوبة
- الثانوية العامة أو ما يعادلها
المسميات الوظيفية
- مندوب مبيعات (Sales Associate)
التخصصات المناسبة
لم يذكر الإعلان تخصصات محددة بشكل مباشر.
المهام أو طبيعة العمل
- دعم تصميم أطر شاملة لاستقطاب الكفاءات بما يتوافق مع السياسات المعتمدة وخطط القوى العاملة.
- الإشراف على جميع مراحل عملية التوظيف، بما يشمل نشر الوظائف، والفرز والتصفية، وإجراء المقابلات والاختيار، وإدارة عروض العمل.
- تقديم التوجيه للموظفين والمدراء بشأن المسارات المهنية، والتنقل الداخلي، وفرص الحصول على الشهادات المهنية.
- التعاون مع الأطراف المعنية الداخلية لضمان تخطيط القوى العاملة والتدريب بما يتوافق مع الأولويات التنظيمية.
- بناء علاقات مهنية مع جهات خارجية مثل الجامعات ومزودي الخدمات التدريبية ووكالات التوظيف والجهات الحكومية.
- مراجعة طلبات التوظيف وتحديد المسميات والمستويات الوظيفية والرواتب بما يضمن العدالة والاتساق الداخلي.
- ضمان تصميم وتنفيذ برامج الإعداد والتهيئة للعمل (Onboarding) بفعالية وبما يعزز ثقافة المنظمة ومتطلبات الالتزام والتوافق.
- متابعة تنفيذ البرامج التدريبية وتقييم أثرها على أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم.
- المساهمة في تطوير أطر التخطيط للتعاقب الوظيفي لتحديد الكفاءات وإعدادها لتولي أدوار قيادية مستقبلًا.
- إدارة برامج التطوير المهني بما يضمن حصول الموظفين على الدعم والتوجيه وفرص التطوير المناسبة.
- تقديم تحديثات وتقارير دورية للدارة العليا واللجان حول نتائج التوظيف وأثر التدريب ومدى جاهزية خطة التعاقب الوظيفي الداخلي.
شروط أو ملاحظات التقديم
- طريقة التقديم: لم تتضح التفاصيل كاملة في النص المرفق، ويظهر ذكر إضافة الخبر بتاريخ اليوم الأثنين 1448/2/20هـ، دون اكتمال باقي المعلومات.