في إطار التوسع المستمر والاهتمام برفاه الموظفين وجودة بيئة العمل، يعلن تطبيق Keeta عن توفر فرصة وظيفية مميزة ضمن فريق الموارد البشرية، مفتوحة للجنسين. نحن نبحث عن أشخاص يملكون شغفًا بتحسين تجربة الموظف، وتعزيز بيئة العمل، والمساهمة في بناء ثقافة مؤسسية إيجابية تدعم النمو والنجاح. إذا كنت تملك خبرة في علاقات الموظفين والمشاركة الفعالة داخل المؤسسة، فهذه فرصتك لتكون جزءًا من شركة تقنية سريعة النمو.
Table Of Content
- 🎯 المسمى الوظيفي: أخصائي/أخصائية موارد بشرية – Employee Relations & Engagement
- ✅ المسؤوليات الرئيسية
- أولًا: علاقات الموظفين (Employee Relations)
- ثانيًا: المشاركة الوظيفية (Employee Engagement)
- ثالثًا: الدعم والتعاون مع فرق الموارد البشرية (HR Support & Collaboration)
- 🎓 المؤهلات المطلوبة
- 🌟 مميزات العمل في Keeta
🎯 المسمى الوظيفي: أخصائي/أخصائية موارد بشرية – Employee Relations & Engagement
✅ المسؤوليات الرئيسية:
أولًا: علاقات الموظفين (Employee Relations)
- معالجة قضايا الموظفين وشكاواهم والنزاعات بطريقة عادلة وسريعة.
- إجراء التحقيقات في حال وجود مخالفات وظيفية أو شكاوى رسمية.
- تقديم الدعم والاستشارات للمديرين فيما يخص إدارة الأداء والإجراءات التأديبية وحل النزاعات.
- حفظ وتوثيق جميع الحالات بشكل سري ومنظم.
- التأكد من الالتزام بأنظمة العمل وسياسات الشركة وأفضل الممارسات.
ثانيًا: المشاركة الوظيفية (Employee Engagement)
- تصميم وتنفيذ برامج تعزز الرضا الوظيفي والانتماء المؤسسي.
- تنظيم أنشطة لبناء فرق العمل وبرامج تقدير الموظفين والمبادرات الصحية.
- إجراء استبيانات ولقاءات دورية لجمع آراء الموظفين وتحديد فرص التحسين.
- دعم مبادرات التنوع والمساواة والشمول بالتعاون مع فرق متعددة.
- تطوير خطط تواصل فعالة لإبقاء الموظفين على اطلاع دائم بمستجدات الشركة.
ثالثًا: الدعم والتعاون مع فرق الموارد البشرية (HR Support & Collaboration)
- التعاون مع شركاء الموارد البشرية لتنسيق استراتيجيات العلاقات والمشاركة.
- دعم تطوير وتطبيق سياسات الموارد البشرية.
- المساهمة في برامج التهيئة للموظفين الجدد لتعزيز شعور الانتماء منذ البداية.
- تحليل مؤشرات التفاعل الوظيفي ورفع تقارير دورية للإدارة مع التوصيات.
🎓 المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
- خبرة عملية في علاقات الموظفين أو إدارة المشاركة المؤسسية.
- معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية وسياسات الموارد البشرية.
- مهارات تواصل وتحليل ممتازة، والقدرة على التعامل مع المواقف الحساسة بسرية واحترافية.
- إجادة استخدام أدوات التقارير وقياس رضا الموظفين.
🌟 مميزات العمل في Keeta:
- بيئة عمل داعمة ومرنة
- فرص تطور مهني وتدريب داخلي
- ثقافة مؤسسية قائمة على التقدير والتنوع
- حوافز تنافسية وتأمين شامل
📩 للتقديم: اضغط هنا
